家族ぐるみで食事をする事もしばし。

大阪に住んでいる孫に会えないわたくしは、そんな感じでスタッフの
子どもさんに遊んでもらったりしておりますwww

さてさて、そんな仲良しスタッフの一人…現場監督の依光ファミリーに
一昨日新しい家族が誕生しました( *´艸｀)



大﨑建築では男性も育児休暇を取得できます。
赤ちゃんが誕生したので依光も育児休暇に入ります★

家族思いでとっても優しくて、オフィスでもみんなの癒しの存在。

育休の間ちょっと寂しいですが、またみんなでご飯を食べに行ったり
できる日を楽しみに待っています(≧◇≦)

男性が育児休業を取得をしやすくなる制度を定めた、育児・介護休業法の
改正法が2021年6月3日、衆議院本会議で成立しました。

｢男が休むなよ｣はもう終わりです！



1・産後8週間に取りやすく、分割可能に
2・休業中でも一定量、働いてもOK
3・「言い出しにくい」を解消へ、企業から男性に確認義務化
4・申請期間を2週間前に、非正規も取りやすく
5・大企業は男性育休の取得率公表マストに

赤ちゃんの育児で大変な時は、子どもたちを連れてご飯を食べに行ったり
しようかなと一人で計画中です★

頑張れ～依光ファミリー～( ^)o(^ )